Quy định về thủ tục khởi kiện đòi tiền lương năm 2022

Thủ tục đòi tiền lương

Quy định về thủ tục khởi kiện đòi tiền lương năm 2022

Tranh chấp về tiền lương là một dạng tranh chấp phổ biến trong quan hệ lao động giữa người lao động và chủ sử dụng lao động. Bài viết dưới đây Luật Nam Sơn sẽ cung cấp thông tin cơ bản về thủ tục đòi tiền lương.

Thủ tục đòi tiền lương

Nội dung đơn khởi kiện đòi tiền lương

Nội dung khởi kiện đòi tiền lương bao gồm những nội dung cơ bản của nội dung khởi kiện theo quy định tại (khoản 4 Điều 189 Bộ luật tố tụng dân sự 2015), cụ thể như sau:

  • Ngày, tháng, năm làm đơn khởi kiện
  • Tên Tòa án nhận đơn khởi kiện
  • Tên, nơi cư trú, làm việc của người khởi kiện, số điện thoại
  • Tên, trụ sở làm việc, số điện thoại, fax, địa chỉ email của người bị kiện (tổ chức).
  • Tên, nơi cư trú, làm việc của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan, số điện thoại.
  • Quyền, lợi ích hợp pháp của người khởi kiện bị xâm phạm: trình bày diễn biến quá trình xảy ra tranh chấp (diễn biến theo trình tự thời gian)
  • Những vấn đề cụ thể yêu cầu tòa án giải quyết đối với người bị kiện.
  • Họ tên, địa chỉ của người làm chứng (nếu có)
  • Danh mục tài liệu, chứng cứ kèm theo đơn khởi kiện: chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu (bản sao), hợp đồng lao động, biên bản cuộc họp kỷ luật, cùng các giấy tờ có liên quan.

Hồ sơ khởi kiện đòi tiền lương

– Đơn khởi kiện (theo mẫu) và các tài liệu chứng cứ chứng minh cho yêu cầu khởi kiện;

– Bản sao giấy chứng minh thư nhân dân (hoặc hộ chiếu), Sổ hộ khẩu gia đình (có sao y bản chính);

– Các tài liệu liên quan đến quan hệ lao động: nếu không cung cấp được hợp đồng lao động vì lý do công ty giữ bạn có thể trình bày cụ thể vào đơn khởi kiện, bảng lương, các hóa đơn, chứng từ về việc công ty thanh toán lương cho bạn, văn bản xác nhận thời gian bạn làm việc trên tàu của công ty….

– Bản kê các tài liệu nộp kèm theo đơn khởi kiện (ghi rõ số lượng bản chính, bản sao);

Trình tự, thủ tục khởi kiện đòi tiền lương

Theo quy định tại khoản 1 Điều 188 Bộ Luật lao động 2019:

1. Tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:

a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;

c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;

Việc khởi kiện đòi tiền lương bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải.

Trình tự thủ tục khởi kiện:

  • Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ khởi kiện;
  • Bước 2: nộp hồ sơ khởi kiện: Hồ sơ khởi kiện được nộp tại TAND cập huyện nơi bị đơn đặt trụ sở.
  • Bước 3: Tiến hành hòa giải;
  • Bước 4:Thụ lý vụ án và giải quyết theo thủ tục chung
    Theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 12 Nghị quyết 326//2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án, thì trường hợp của bạn được miễn nộp án phí và tạm ứng án phí.
    Vì vậy, sau khi nhận được hồ sơ đầy đủ, hợp lệ, Tòa án sẽ thông báo về việc thụ lý vụ án.

Trên đây là toàn bộ quy định của pháp luật về thủ tục khởi kiện đòi tiền lương.  Luật Nam Sơn xin gửi đến quý bạn đọc. Trường hợp có các thắc mắc cần giải đáp liên quan đến pháp luật quý bạn đọc có thể liên hệ Luật Nam Sơn để được tư vấn trực tiếp bởi Luật sư HàLuật sư Trung và các Luật sư có kinh nghiệm khác.

Hotline: 1900.633.246,

Email: Luatnamson79@gmail.com

1900.633.246 tv.luatnamson@gmail.com Follow on facebook