Quy định về sử dụng Quỹ bảo hiểm xã hội được quy định trong Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
Quỹ Bảo hiểm xã hội được thành lập với mục đích hỗ trợ, giúp đỡ người lao động trong và sau quá trình lao động. Luật Bảo hiểm xã hội quy định việc sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội như thế nào?
Căn cứ vào Điều 84 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014, Quỹ bảo hiểm xã hội được sử dụng như sau:
1. Trả các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động
- Quỹ bảo hiểm xã hội được sử dụng để chi trả các khoản chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động, bao gồm:
– Chế độ ốm đau, chế độ khi con ốm đau (khi người lao động thỏa mãn điều kiện hưởng chế độ ốm đau, chế độ khi con ốm đau)
– Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
– Chế độ thai sản (cho người lao động nữ mang thai, lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động nam đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con khi các chủ thể này đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản)
– Bảo hiểm xã hội một lần
– Trợ cấp mai táng
– Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
– Trợ cấp phục vụ
– Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
– Chế độ tai nạn lao động (trợ cấp một lần, trợ cấp hằng tháng)
– Chế độ bệnh nghề nghiệp (trợ cấp một lần, trợ cấp hằng tháng)
– Tiền mua phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình
– Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
– Lương hưu
– Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
– Trợ cấp tuất hằng tháng
– Trợ cấp tuất một lần
- Quỹ bảo hiểm xã hội được sử dụng để chi trả các khoản chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người lao động, bao gồm:
– Lương hưu
– Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
– Bảo hiểm xã hội một lần
– Trợ cấp mai táng
– Trợ cấp tuất (một lần)
2. Quy định đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng lương hưu hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày của Bộ Y tế
Người lao động thuộc các trường hợp trên phải là người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội và đủ điều kiện hưởng lương hưu, chế độ thai sản, trợ cấp ốm đau (thỏa mãn các điều kiện để được hưởng lương hưu, chế độ thai sản, ốm đau). Các khoản chi để đóng bảo hiểm y tế lý giải nguyên do trong hầu hết các trường hợp bảo hiểm xã hội chi trả sau khi bảo hiểm y tế chi trả.
Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày của Bộ Y tế được quy định tại Thông tư số 46/2016/TT-BYT ngày 30/12/2016 của Bộ Y tế, bao gồm:
– 34 bệnh nhiễm trùng và ký sinh trùng
– 04 bệnh bướu tân sinh
– 20 bệnh về mắt và phần phụ của mắt – 18 bệnh của máu, cơ quan tạo máu và các rối loạn liên quan đến cơ chế miễn dịch
– 18 bệnh nội tiết, dinh dưỡng và chuyển hóa
– 28 bệnh tâm thần
– 35 bệnh thần kinh
– 18 bệnh lý tai mũi họng
– 22 bệnh hệ tuần hoàn
– 17 bệnh hệ hô hấp
– 10 bệnh hệ tiêu hóa
– 13 bệnh da và mô dưới da
– 54 bệnh hệ cơ – xương – khớp và mô liên kết
– 11 bệnh hệ sinh dục – tiết niệu
– 7 bệnh thai nghén, sinh đẻ và hậu sản
– 18 vết thương ngộ độc và hậu quả của một số nguyên nhân bên ngoài
– 6 yếu tố ảnh hưởng đến tình trạng sức khỏe và tiếp xúc dịch vụ y tế
Như vậy Luật Nam Sơn đã giải đáp cho các bạn Quy định về sử dụng Quỹ bảo hiểm xã hội được quy định trong Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
Trong trường hợp quý khách có bất kỳ các vấn đề nào gặp khó khăn đừng ngần ngại liên hệ Luật Nam Sơn để được hỗ trợ trực tiếp bởi các Luật sư Hà, Luật sư Trung và các Luật sư có kinh nghiệm khác.
Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo, quý khách hàng có nhu cầu tư vấn chi tiết vui lòng liên hệ:
Điện thoại: 1900.633.246
Gmail: Luatnamson79@gmail.com
