Đối tượng được ưu tiên khi tuyển dụng công chức năm 2022

Đối tượng được ưu tiên khi tuyển dụng công chức

Đối tượng được ưu tiên khi tuyển dụng công chức năm 2022

Đối tượng nào được ưu tiên khi tuyển dụng công chức? Có trường hợp nào đặc biệt được tuyển dụng mà không cần thi tuyển? Bài viết sau đây Luật Nam Sơn xin được giải đáp thắc mắc của quý bạn đọc về vấn đề này.

Đối tượng được ưu tiên khi tuyển dụng công chức

Công chức là ai?

Căn cứ khoản 1 Điều 1 Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức năm 2019:

công chức là các đối tượng:

– Là công dân Việt Nam.

– Được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm.

– Nơi làm việc: Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội ở các cấp; trong Quân đội mà không phải sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong Công an mà không phải sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp, công nhân công an.

– Trong biên chế.

– Lương được hưởng từ ngân sách Nhà nước.

Đối tượng được ưu tiên khi tuyển dụng công chức

Theo quy định tại Điều 38 Luật Cán bộ, công chức 2008, tuyển dụng công chức phải đảm bảo nguyên tắc:

Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

Bảo đảm tính cạnh tranh.

Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.

Trong đó, Điều 5 Nghị định 24/2010/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 161 năm 2018 có nêu các đối tượng được hưởng ưu tiên gồm:

Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức:

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển công chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2 quy định tại khoản 2 Điều 8 và khoản 2 Điều 12 Nghị định này.

Đối tượng được tuyển dụng không qua dự tuyển

Theo quy định tại Điều 19 Nghị định 24 được sửa đổi bởi khoản 11 Điều 1 Nghị định 161 năm 2018, các đối tượng được tuyển dụng không qua dự tuyển bao gồm:

– Người có ít nhất 05 năm công tác yêu cầu trình độ đại học trở lên, phù hợp yêu cầu của vị trí việc làm, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: Viên chức; người hưởng lương trong lực lượng vũ trang và làm công tác cơ yếu…

– Là cán bộ, công chức cấp huyện trở lên sau đó được điều động, luân chuyển đến làm việc ở đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang, cơ yếu, tổ chức chính trị – xã hội – nghề nghiệp…

Để hướng dẫn cụ thể hơn về các điều kiện được “tuyển thẳng” vào công chức không qua thi tuyển với người có bằng tốt nghiệp đại học trở lên và có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên, khoản 3 Điều 1 Thông tư 03/2019/TT-BNV quy định các trường hợp sau:

– Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, đã có thời gian làm viên chức từ đủ 05 năm (60 tháng) trở lên, tính từ thời điểm được tuyển dụng viên chức (không kể thời gian tập sự);

– Người hưởng lương trong quân đội, công an và người làm công tác cơ yếu, đã có thời gian công tác từ đủ 05 năm (60 tháng) trong quân đội, công an hoặc làm công tác cơ yếu, tính từ thời điểm có quyết định tuyển dụng chính thức vào quân đội, công an hoặc tại các tổ chức của lực lượng cơ yếu…

Đồng thời, với riêng công chức cấp xã, khoản 12 Điều 1 Nghị định 34 quy định, các đối tượng sau được tuyển dụng vào công chức cấp xã không qua thi tuyển:

– Người tốt nghiệp đại học loại giỏi ở trong nước hoặc loại khá trở lên ở nước ngoài, có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng;

– Người có trình độ từ đại học trở lên có chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và có ít nhất 05 năm công tác trong lĩnh vực cần tuyển dụng…

Như vậy, chỉ khi đáp ứng các điều kiện trên thì mới được “tuyển thẳng” vào công chức mà không cần phải thi tuyển hoặc xét tuyển.

Trên đây là những quy định của pháp luật về đối tượng được ưu tiên khi tuyển dụng công chức Luật Nam Sơn xin gửi đến quý bạn đọc.

Bài viết trên chỉ mang tính chất tham khảo. Trường hợp có các thắc mắc cần giải đáp chi tiết liên quan đến pháp luật quý bạn đọc có thể liên hệ qua Hotline: 1900.633.246, email: Luatnamson79@gmail.com để được tư vấn trực tiếp bởi Luật sư HàLuật sư Trung và các Luật sư có kinh nghiệm khác.

1900.633.246 tv.luatnamson@gmail.com Follow on facebook